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La falta de talento ha sido un obstáculo para las metas de las organizaciones durante muchos años.
Con la productividad estancada y la incertidumbre económica poniendo en riesgo la existencia de las empresas, es crucial abordar la brecha entre la oferta y la demanda de talento.
Encontrar el talento adecuado, en el lugar correcto y al costo adecuado es un desafío esencial pero complejo para los negocios. Se necesita una estrategia de ubicación que identifique dónde están las habilidades clave, una comprensión de las implicaciones culturales, legales y financieras de la contratación internacional, y un plan de acción para atraer y retener ese talento.
Aquí es donde Hays puede ser de gran ayuda.
Nuestro informe más reciente analiza una amplia gama de datos globales de 2024 sobre ofertas de empleo y perfiles de candidatos en cinco industrias resilientes. Identificamos las ubicaciones con mayores déficits de talento y las fuentes más prometedoras, proporcionando pasos claros para tu organización.
Explora los datos. Entiende las redes emergentes. Diseña una estrategia de talento para enfrentar los desafíos del futuro.
