Guía de Entrevista de Trabajo: Prepárate al 100% para el Puesto

Conseguir una entrevista de trabajo es un paso importante en el proceso de búsqueda de una nueva posición, pero el camino hacia el puesto deseado no termina aquí. La entrevista es un momento crucial, donde cada detalle puede ser determinante para alcanzar el éxito. Estar bien preparado es el factor diferenciador que puede asegurar que demuestres tu valor y te destaques entre otros candidatos.

Para ayudar a los profesionales a estar 100% listos para enfrentar esta etapa, hemos preparado esta guía, dividida en tres partes esenciales: qué hacer antes, durante y después de la entrevista. Siguiendo estos pasos, tendrás a tu disposición las mejores prácticas para brillar en la entrevista y aumentar tus posibilidades de ser seleccionado.

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Antes de la Entrevista

Prepararte con anticipación es fundamental para sentirte confiado y transmitir seguridad durante la entrevista. Además de conocer los aspectos técnicos del puesto, es esencial realizar una investigación exhaustiva y coordinar detalles con el reclutador. Aquí te presentamos los pasos principales para prepararte:

Investiga sobre la empresa

Conoce a fondo la empresa, incluyendo su historia, cultura, productos, servicios y valores. Explora su sitio web oficial, perfiles en redes sociales y, si es posible, comentarios de otros profesionales. Esta investigación es crucial para demostrar interés y alinear tus respuestas con los objetivos y la cultura organizacional de la empresa.

Conoce cómo presentarte

Practica una breve presentación personal, conocida como "elevator pitch," donde destaques tus principales habilidades, experiencias y motivaciones. Sé objetivo y cautivador, mencionando aspectos que conecten tu trayectoria con el puesto al que aspiras.

Prepárate para responder preguntas frecuentes en entrevistas de trabajo

Preguntas como "Háblame de ti", "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?" o "¿Por qué quieres trabajar aquí?" son comunes en entrevistas. Prepara respuestas objetivas y sinceras, relacionando tus habilidades con los requisitos del puesto. Sé estratégico al mencionar debilidades, explicando siempre cómo trabajas para superarlas.

Aplica la técnica STAR

La técnica STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado) es excelente para estructurar respuestas sobre experiencias laborales. Con ella, ofreces respuestas claras y concisas, demostrando situaciones concretas en las que aplicaste tus habilidades. Practica esta técnica para brindar respuestas más estructuradas.

Explica los “gaps” en tu Hoja de vida

Las pausas en el currículum pueden surgir por diversos motivos. Prepárate para abordarlas de forma positiva y honesta. Explica cómo utilizaste el tiempo para desarrollar nuevas habilidades, adquirir conocimientos o realizar proyectos personales que aportaron valor a tu carrera.

Prepara algunas preguntas para el entrevistador

Ten en mente algunas preguntas para hacerle al entrevistador, pues esto demuestra interés y proactividad. Preguntas sobre el ambiente laboral, las expectativas del puesto y el próximo paso en el proceso de selección son bien recibidas.

Organiza un permiso con tu empleador actual

Si estás trabajando, organiza tu tiempo para participar en la entrevista sin comprometer tus responsabilidades actuales. Intenta programarla fuera del horario laboral, si es posible, o solicita un permiso, manteniendo la ética y la transparencia.

El Día de la Entrevista

El día de la entrevista, cada detalle puede impactar en la primera impresión que causas. La preparación cuidadosa y la atención a los aspectos emocionales son fundamentales para una buena actuación.

Causa la mejor primera impresión

Elige una vestimenta adecuada para la cultura de la empresa y preséntate puntualmente. Mantén una postura confiada y haz contacto visual al saludar al entrevistador. Una sonrisa y una actitud amigable y educada transmiten seguridad y simpatía.

Crea una conexión con tu entrevistador

Una entrevista es un intercambio de información e impresiones. Escucha al entrevistador atentamente y demuestra interés genuino en sus palabras. Busca una conexión auténtica, lo que hará la conversación más fluida y agradable para ambas partes.

Mantén la calma si tienes un lapsus

Si olvidas algo que ibas a decir, respira profundamente y pide unos segundos para ordenar tus pensamientos. Una breve pausa es perfectamente aceptable y puede ser una oportunidad para mostrar autocontrol. Recuerda que una actitud tranquila y positiva puede impresionar más que una respuesta perfecta.

Después de la Entrevista

La etapa posterior a la entrevista es tan importante como la preparación previa. Durante este tiempo, tu conducta puede reforzar la buena impresión dejada en la entrevista y ayudar a mantener una comunicación estratégica con el reclutador.

Sé discreto/a

Revisa mentalmente la entrevista y evita hacer comentarios precipitados sobre el puesto o la empresa, especialmente en redes sociales. Mantén la confidencialidad sobre el proceso, especialmente si aún tienes empleo.

Realiza un seguimiento adecuado

Envía un mensaje de agradecimiento al entrevistador, mostrando gratitud por la oportunidad y reafirmando tu interés en el puesto. Mantén un tono formal y atento, sin ser insistente. Este tipo de mensaje destaca tu profesionalismo e interés.

Fíjate en las señales de que tu entrevista fue buena

Indicadores como la duración de la conversación, el compromiso del entrevistador y preguntas sobre disponibilidad para empezar son buenas señales. Observa estas pistas, pero enfócate en el seguimiento y las próximas etapas.

Reflexiona si este puesto es ideal para ti

Mientras esperas la respuesta, reflexiona sobre la información obtenida en la entrevista. Pregúntate si el puesto cumple con tus expectativas profesionales y personales, si la cultura de la empresa es adecuada y si el desafío es motivador.

Prepárate bien si eres seleccionado para una segunda entrevista o prueba de habilidades

Si eres invitado a una segunda fase, prepárate aún más, destacando habilidades discutidas en la primera entrevista y actualizando conocimientos técnicos. Sé proactivo y muestra disposición para cumplir con las expectativas de la empresa.

Prepararse para una entrevista de trabajo es un paso fundamental para cualquier candidato que desee alcanzar el puesto de sus sueños. Estar bien preparado implica dedicación, planificación y una postura estratégica, desde el momento en que agendas la entrevista hasta el contacto posterior con el reclutador. Como una empresa líder en reclutamiento, orientamos a los profesionales a abordar esta fase con seriedad, ya que es durante la entrevista que sus habilidades, experiencias y valores se revelan al reclutador. Con la preparación adecuada, te destacarás y estarás un paso más cerca de conseguir tu puesto ideal.

Los profesionales de Hays están listos para apoyarte a ti y a tu empresa hoy y mañana. Ponte en contacto con nuestros expertos hoy.

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